Яку суму виплачують при звільненні з роботи?
При звільненні працівника на роботодавця покладаються всі обов'язки з виплати сум, що належать працівнику. До основних виплат відносяться: заробітна плата за фактично відпрацьований період; грошова компенсація за невикористані дні щорічної основної відпустки.
Що повинен отримати працівник при звільненні?
Працівника слід ознайомити з наказом під підпис. Роботодавець повинен видати працівнику удень звільнення наступні документи: Копію наказу (розпорядження) про звільнення. Письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні.
Коли звільняєшся з роботи, чи потрібно відпрацювати?
38 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Зауважте, що законодавство вимагає попередити роботодавця. При цьому не зазначено, що цей період слід обов'язково відпрацювати.
Як правильно звільнитися, щоб не відпрацьовувати 2 тижні?
Працівник, який бажає звільнитись за власним бажанням за відсутності поважної причини, зобов'язаний за два тижні повідомити роботодавця про своє звільнення. Якщо ж працівник в заяві вказав причину, через яку потрібно раніше звільнитися, тоді термін відпрацювання не застосовується.
Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та …
Крок 1: Відділ кадрів (або бухгалтер) видає наказ про звільнення. Цей наказ зазвичай підписується керівником і реєструється в Журналі реєстрації …
– надіслати заяву на звільнення на офіційну електронну пошту роботодавця. Якщо заява про звільнення надсилається на електронну пошту роботодавця …