Як розповісти про свої досягнення?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді? 7 порад
- Фокусуйтеся на релевантних здобутках …
- Використовуйте конкретні приклади …
- Розкажіть, як ваші ідеї вплинули на бізнес-процеси в попередніх компаніях …
- Використовуйте метод STAR. …
- Не бійтесь говорити про невдачі …
- Пов'язуйте досягнення з майбутніми завданнями
Як відповісти на питання, чому ми повинні обрати саме вас?
Правильна відповідь: З ваших слів має бути зрозумілим, що у вас є якості, необхідні для посади, на яку ви претендуєте. Розкажіть коротко, чому обрали цю професію, яку маєте освіту, про свій досвід та результати роботи, якими пишаєтеся, навички. Розкажіть про свої цілі, проявіть зацікавленість у вакансії та компанії.
Як запитати про результати співбесіди?
Найкраще рішення — обговорити терміни отримання відповіді ще під час співбесіди. Запитайте, скільки часу займе ухвалення рішення щодо вашої кандидатури та коли рекрутер планує вам його повідомити. Також корисно уточнити, чи варто сприймати відсутність відповіді як відмову, щоб не витрачати час на очікування.
Чому вирішили змінити роботу?
Серед поважних причин для зміни діяльності — професійне вигорання, більш зріле переосмислення свого розвитку і кар'єри, перспективи ринку праці. Розкажіть про самоаналіз, про свої навички та сильні сторони, які допоможуть вам змінити сферу. Добре, якщо ви паралельно отримуєте додаткову освіту чи досвід у новій галузі.
… ви навчилися. 6. Якими досягненнями ви найбільше пишаєтеся? Роботодавець шукає таких людей, які хочуть зробити свій внесок у розвиток …
Правильна відповідь: Відповісти ви маєте спокійно і впевнено. Не брехати, хіба що трохи злукавити, про щось промовчати, обійти гострі кути.
4. Питання на основі досягнень · Опишіть професійну мету, яку ви ставили. · Яким досягненням у вашій кар’єрі ви найбільше пишаєтеся і чому?
Тому ваша відповідь повинна враховувати усі три аспекти. Спробуйте з максимальною повагою розповісти про досвід, навички, відповідальність, які ви отримали …
Щоб дати відповідь на це питання, пригадайте випадок, коли ви керували проектом чи проявили ініціативу та запропонували альтернативний процес.