Що робити, якщо не приймають заяву на звільнення?
Якщо заяву навмисно не приймають, працівник має право:
- надіслати її рекомендованим листом з повідомленням про вручення;
- зареєструвати заяву в канцелярії з вхідним номером;
- звернутися до Держпраці або суду у разі конфлікту.
Куди звертатись, якщо не хочуть звільняти?
Працівнику насамперед потрібно надіслати заяву на звільнення за власним бажанням рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення на юридичну адресу підприємства. Якщо ж у результаті заява буде залишена без розгляду, а працівник не звільнений, то у такому випадку слід звернутись до суду.
Як можна звільнитись без відпрацювання?
Звільнення можливе без відпрацювання двох тижнів
- переїзд;
- переведення чоловіка/дружини;
- вступ до ЗВО;
- підтверджена неможливість проживання;
- вагітність;
- догляд за дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю;
- догляд за хворим або за особою з інвалідністю І групи;
- вихід на пенсію;
Як правильно звільнитися, щоб не відпрацьовувати 2 тижні?
Працівник, який бажає звільнитись за власним бажанням за відсутності поважної причини, зобов'язаний за два тижні повідомити роботодавця про своє звільнення. Якщо ж працівник в заяві вказав причину, через яку потрібно раніше звільнитися, тоді термін відпрацювання не застосовується.
надіслати її рекомендованим листом з повідомленням про вручення; · зареєструвати заяву в канцелярії з вхідним номером; · звернутися до Держпраці …
“Якщо керівництво не хоче приймати заяву на звільнення, тоді треба цю заяву і відправити роботодавцю рекомендованим листом з повідомленням про …
Попередити про звільнення — це означає письмово подати заяву на звільнення, яка повинна містити підставу для розірвання трудового договору (ст.
Інспекція праці інформує: Щодо відмови у звільненні за власним бажанням у зв’язку із не зазначенням дати звільнення у заяві про звільнення.
Спробуйте поговорити з роботодавцем особисто та з’ясувати причини його небажання вас звільняти. Можливо, існує компромісне рішення, яке влаштує обидві сторони.