Як виправити помилку в нарахуванні зарплати?
Зарплатні помилки – переплата Тож якщо допустили лічильну помилку в нарахуванні зарплати – виправити її досить легко. За таких обставин керівник має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня виплати неправильно обчисленої суми.
Хто перевіряє правильність нарахування заробітної плати?
Правильність нарахування та виплати зарплати — предмет контролю як Держпраці, так і податкових органів. Для ДПС ці питання важливі через пов'язані податкові зобов'язання: ПДФО, ЄСВ та військовий збір (ВЗ).
Що робити, якщо неправильно нарахували зарплату?
Повернути зайво виплачену зарплату можна за згодою працівника або через суд. КЗпП обмежує і розмір відрахувань із зарплати, що може зробити роботодавець. Якщо відрахування пов'язане з виправленням лічильної помилки, їх сума не може перевищувати 20% зарплати, належної до виплати.
Як повернути помилково виплачену зарплату?
Згода працівника для утримання таких сум не потрібна. Якщо ж помилка нелічильна (неправильне застосування законів, норм колективного договору), то суму переплати працівник може повернути лише добровільно на підставі письмової заяви. В описаній ситуації з моменту зайво виплаченої суми зарплати минуло більше місяця.
Донараховуємо зарплату. Якщо зарплату було занижено, то бухгалтерія здійснює донарахування відповідної суми. Роблять це на підставі відповідного …
Відрахування із заробітної плати працівників для повернення сум, зайво виплачених унаслідок лічильних помилок, можуть проводитися за наказом ( …
У цих випадках відповідно до ст. 127 КЗпП власник підприємства має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше ніж впродовж …