Яка різниця між надбавкою та доплатою?
Різниця між доплатою і надбавкою в тому, що доплата — це плата понад норму, надбавка містить плату за кращу якість роботи. Доплата носить компенсаційний , а надбавка – стимулюючий характер .
Кому надається надбавка за складність та напруженість?
Надбавку за складність і напруженість роботи встановлюють працівникам, які виконують роботу, що потребує уваги, зосередженості, додаткових зусиль і часу залежно від завдань відповідного підрозділу/працівника та за умови, що вони якісно виконують посадові обов'язки згідно з наказом керівника закладу.
Хто має право на надбавку за вислугу років?
Надбавка за вислугу років надається зокрема бухгалтерам, державним службовцям, медичним, педагогічним, науково-педагогічним та іншим працівникам бюджетної сфери. Для кожної категорії працівників бюджетної сфери основою такої надбавки є свій нормативний документ-підстава.
Що таке надбавка до заробітної плати?
Надбавки до тарифних ставок (окладів, посадових окладів) – це виплати понад основну зарплату за виконання посадових обов'язків у робочий час, які враховують особисті досягнення у праці та кваліфікаційному вдосконаленні. Надбавки можуть бути тільки персональними.
Газета «Кадри і зарплата». Живий журнал. Проблемні ситуації. Оплата праці. Як зменшити та правильно оформити розмір надбавки за інтенсивність праці.
В колективному договорі може бути визначено лише порядок установлення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та …
МОН пояснило, що відділи/управління освіти місцевих органів виконавчої влади, керівники закладів освіти можуть ухвалювати рішення про зменшення …