Скільки днів відпустки за свій рахунок можна брати під час воєнного стану?
Проте стаття 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві протягом періоду дії воєнного стану на прохання працівника надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого Законом №504.
Коли можна брати відпустку за свій рахунок після влаштування на роботу?
Закон України «Про відпустки» (ст. 25) передбачає можливість відпочинку для громадян одразу після прийняття на нову роботу.
Скільки днів відпустки після 3 місяців роботи?
Оскільки ж Ваш працівник за три місяці роботи вже встиг «заробити» 6 календарних днів щорічної основної відпустки, то Ви цілком правомірно можете наразі надати йому 4 календарні дні відпустки.
Коли можна брати відпустку без збереження заробітної плати?
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження зарплати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік (ст. 26 Закону про відпустки).
24 грудня 2023 року набрав чинності новий закон про відпустки, тепер працівники можуть брати до 30 календарних днів відпустки за власний рахунок …
Так, скористатися відпусткою без збереження заробітної плати (у перший рік роботи до 6 місяців безперервної роботи) на новому місці можуть особи …
Добрий день! Ні, не правомірно. Роботодавець не має права примусово відправляти працівника у відпустку без збереження заробітної плати.
Законом про відпустки не передбачено надання відпусток тривалістю менше ніж один календарний день, а тому для надання відпустки без збереження заробітної плати …
Важливо! Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати за цією підставою зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну …